為幫助青年教師盡快勝任教學崗位需要，加快青年教師成長，切實保障提高教育教學質量，建設一支具有較高教學水平的青年教師隊伍，有效提高我校青年教師職業道德修養、現代教育理論水平、基本教學技能和專業實踐能力，了解高校教學的基本規範和要求，幫助青年教師盡快勝任教學崗位需要，切實保障教育教學質量，現就開展2021年春季學期青年教師培養工作通知如下事宜：

一、培訓對象

2021年4月30日前入職、未取得崗前培訓證書的青年教師。

注：具體名單詳見附:4

二、培訓時間及地點

本次培訓分為兩個階段：

第一階段：2021年5月6日-14日，講座、訓練、指導；

第二階段：2021年5月15日，考核。

注：具體日程及詳細安排詳見附件1。

三、培訓内容與形式

1、培訓内容：校史校情、校規專題、教育與教學評價、教師基本教學規範及教學文件的準備、備課與課堂教學訓練、課堂教學考核評價等。

2、培訓形式：專家講座、教師指導、學員訓練及職級部門組織考核。

四、組織機構

學校青年教師培訓工作小組

組長：姜宗勝、呂哲峰

副組長：李秉治、張麗麗、殷愛華、趙繼紅

考核組成員：李秉治、張麗麗、殷愛華、趙繼紅、雲岩、高璐、白芳、馬玉志、楊智慧、郝慶華、顧國欣、孫洗兵、王平達、蔡玉秋、韓玉敏、王會軍、張蘭英、尤延軍、張寶華

指導教師：雲岩、白芳、馬玉志、楊智慧、郝慶華、高璐、姜海紅、孫傑、盧印海、趙如及各教學部門相關指導教師。

五、考核

1、考核形式：試講，學員每人試講20分鐘。

2、考核要求：參照本科教學質量評估表（附件3）進行考核，試講學員應達到良好以上标準。

3、培訓及考核過程：

（1）5月6日、5月7日專題培訓講座；

（2）5月8日-14日，各組負責人可以充實輔導教師組，對組内成員自行安排培訓指導，對學員進行輔導訓練，并加以指導；各組組長需要配合各組負責人進行工作的安排和實施：

①各小組負責人根據時間排好輔導計劃，上交人力資源備案；

②輔導内容包括教案、教學計劃等教學材料書寫規範；

③确定每個人的專業課程、内容；

④進行課前準備内容輔導（教案、PPT）。

（3）5月12日，按照培訓及考核導師的指導改進意見，組内輔導教師進行針對性輔導及訓練；訓練指導中學員需提交至少4學時課程的教學資料，經考評專家給出改進意見、整改後繼續練習，直至達到考核要求； 

（4）5月15日，全體學員分組參加考核，考核内容為4學時課程中任意抽取1學時課程試講；考核方式為現場考核，每組考核結束後，由組長進行結果彙總。

4、考核結果：培訓結束，對考核成績良好以上的學員，準予參加崗前培訓網絡考試；經培訓、反複訓練仍未達到考核要求的，未過實習期的教師不予按期轉正，已轉正的教師，暫緩課程主講資格。培訓結果計入本人業務檔案，作為年終考核依據。

六、其他要求

1、各院（系）、部負責人需高度重視本次校本培訓工作，為學員指派優秀教師進行指導和訓練，并對學員的培訓表現及考核結果負責。

2、未标明具體培訓地點的培訓活動請各組負責人自行安排，并于5月3日前将上報《**學院2021年春季學期青年教師培養名單》上報人力資源部。

3、各學員小組組長請做好本組學員具體指導訓練時間安排，并組織好本組學員參加培訓指導與考核各環節工作。

4、請各位學員提前備好教學資料，穿着職業裝參加考核。